求人が集まらない？人手不足が引き起こす深刻な問題
応募が少ない
求人を出しても応募が少なく、ようやく応募があっても、採用に至るケースが少ない――これが、介護施設、飲食チェーン、農業法人、さらには宿泊業界に共通する悩みです。
事業への影響
さらに、人手不足による影響は深刻。例えば、介護施設では、スタッフの疲労が蓄積し、離職が増加。その結果、利用者に十分なサービスを提供できなくなる可能性があります。飲食チェーンでは、新規出店計画をストップせざるを得ず、売上機会を逃してしまう。農業法人では、繁忙期に作業が間に合わず、収穫が遅れたり損失が発生することも…。
様々な業界で
宿泊業界では、外国人観光客の増加に伴い、新たな人手が必要とされる一方、現場の負担が増加。適切な人材を確保できなければ、接客の質が低下し、宿泊客の満足度にも影響を及ぼします。
「このままでは事業が縮小してしまうかもしれない」という危機感に直面している経営者も少なくありません。
手続きや法律の心配なし！
外国人材採用を安心して進める方法
こうした状況を打破するためには、国内外の人材を視野に入れる必要があります。
でも、外国人材を採用するとなると、不安も尽きないですよね。
「文化の違いで現場に馴染めないのでは？」
「手続きや法律の面で何かミスがあったらどうしよう？」
「日本語や専門技能はどのくらい使えるの？」
こうした疑問や不安があるのは当然のことです。
しかし、それらをすべて解決するサポートがあるとしたら、どうでしょう？
人手不足の悩みから解放され、事業に集中できる環境が手に入ります。
「外国人特定技能・技人国人材紹介サービス」で即戦力を確保！
そこで、あなたにご提案したいのが「外国人特定技能・技人国人材紹介サービス」です。
ネパールやバングラデシュを中心とした信頼の現地ネットワークを活用し、介護、外食、農業などの分野に特化した即戦力人材を厳選。
さらに、日本語能力や技能試験に合格した人材を選び抜いてご紹介します。採用後も、日本国内のスタッフが現場フォローを担当。
文化的な違いや実務上のトラブルがあっても、すぐに対応できる体制が整っています。
このサービスで得られるメリット
このサービスを利用すると、次のような成果を得られます。
- 必要な時期に必要な人材を確保。繁忙期の人手不足を解消し、安定した運営を実現。
- 外国人雇用の手続きや文化対応もフルサポート。安心して採用を進められます。
- 日本語能力と即戦力を兼ね備えた人材の採用により、現場のストレスが軽減。
- 長期的な職場定着で、採用コスト削減やトラブル対応の負担が減少。
業界特化のマッチングサービス！採用から定着までトータル支援
このサービスの強みは、以下の点にあります。
- JLPT N4以上の日本語能力試験合格者が中心。意思疎通の心配なし。
- 分野別技能試験の合格者が多数在籍。即戦力として活躍可能。
- ネパール人スタッフによる現場フォローアップ体制で、職場への定着を全面支援。
- 企業のニーズに合った人材を的確にマッチング
国内外対応のカスタマイズサービス！採用ニーズに柔軟に対応
今だけの特典！ 初回割引と安心の返金保証
通常20万円～35万円の紹介手数料を、今なら初回契約で30％オフ。
さらに、採用者が3か月以内に辞めた場合には、紹介手数料を一定額返金保証。（金額は就労期間による規定があります）
外国人材採用が適した企業様、不向きな企業様とは？
このサービスは、次のような方にはお勧めしません。
- 外国人労働者の受け入れに否定的な方。
- 人件費の削減のみが目的の方
- 人材育成や現場フォローにまったく関心がない方。
一方、次のような方には理想的です。
- 繁忙期に人手不足を解消したい経営者。
- 新規出店や事業拡大を目指している経営者。
- 外国人材雇用に興味がありながら、不安を抱えている方。
How it works
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HORIZON Inc.
株式会社ホライゾン
愛知県名古屋市中川区西日置町10-112-2
職業紹介許可番号：23-ユ-302825
nawa@horizon-glb.com