インバウンド

外食業
外食業界の人手不足を解消する特定技能外国人の採用戦略:業務区分と採用のポイント

外食業界の人材戦略:特定技能制度を活用した持続可能な成長モデル 外食業界で急速に注目を集める「特定技能1号」制度。人手不足に悩む飲食店にとって、この制度は救世主となる可能性を秘めています。しかし、特定技能1号外国人材の雇 […]

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宿泊業
宿泊業界の外国人採用戦略:特定技能と技人国のポイント

1. はじめに ホテル・旅館の経営者・人事担当者の皆様、人材確保にお悩みではありませんか?日本の宿泊業界は深刻な人材不足に直面しています。厚生労働省の調査によると、宿泊業が分類される「接客・給仕職業従事者」の有効求人倍率 […]

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宿泊業
宿泊業の人手不足解消×インバウンド対策 - 一石二鳥の特定技能外国人採用

宿泊施設を経営されている皆様、深刻な人手不足や増加するインバウンド需要への対応に悩まれていませんか?そんなお悩みを解決する方法として、特定技能外国人の活用があります。この記事では、まだ検討中の事業者様に向けて、その具体的 […]

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