特定技能 国別人数データで明らかにする採用成功のポイント
特定技能外国人労働者の採用を検討する企業向けに、国別動向や特徴、文化的背景を解説。ベトナムやネパールなど主要国の最新情報や将来予測を詳しく紹介し、効果的な採用戦略立案のヒントを提供。外国人労働者受け入れの課題解決に役立ちます。
特定技能ネパール人の活用で解決！農業の人手不足問題をどう乗り越えるか？
農業の人手不足に悩む経営者必見！特定技能ビザを活用したネパール人労働者の受け入れで、労働力確保と経営の安定化を実現。特定技能ビザの取得条件やネパール人労働者の特徴、受け入れ時の課題と解決策、成功事例を詳しく解説します。
特定技能ネパール人スタッフを採用して、外食業界の人手不足を解消する方法とは？
外食業界の経営者・人事担当者必見！特定技能ビザを取得したネパール人スタッフの採用ポイントや現状、文化的適応、成功事例を詳しく解説。人手不足解消とサービス向上のための実践的な知識を提供します。
ネパールの文化と日本：採用企業が知るべき重要ポイント
経営者・人事担当者の方へ！ネパール人労働者の在留資格データや文化的背景、宗教的タブー、特徴と強み、受け入れ時の課題と注意点を詳しく解説。人材戦略に役立つ情報を提供します。
特定技能で外食業界の課題を解決！外国人スタッフの採用戦略と業務区分の基本
外食業界の経営者・人事担当者必見！特定技能1号制度を活用した外国人材の採用戦略や業務区分の詳細、効果的な採用プロセスの構築、教育訓練プログラムの設計、多文化共生環境の整備、そして成功事例を徹底解説。人手不足解消と競争力向上のための実践的な知識を提供します。
介護人材不足の解決策：特定技能で外国人採用＆補助金活用術
介護業界の人手不足を特定技能制度と補助金活用で解決！外国人介護人材の採用方法、育成・定着のポイント、成功事例、文化・言語の課題と解決策を詳しく解説します。
宿泊業界の外国人採用戦略：特定技能と技人国のポイント
宿泊業界の経営者・人事担当者向けに、外国人材採用のための在留資格「特定技能」と「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の特徴と違いを解説。それぞれの概要、業務範囲、採用のメリット・デメリット、雇用管理のポイント、今後の展望と採用戦略について詳しく説明します。人手不足解消とサービス向上のための実践的な知識を提供します。
宿泊業の人手不足解消×インバウンド対策 - 一石二鳥の特定技能外国人採用
宿泊業界の人手不足とインバウンド対応を特定技能外国人の採用で同時に解決！特定技能外国人の特徴や採用メリット、導入事例、当社のサポート内容を詳しく解説します。
特定技能外国人の人材紹介｜なぜ今注目されているのか？
日本企業の人事担当者・経営者向けに、特定技能制度の概要、取得方法、受け入れメリット、活躍する業種、外国人労働者の生活適応、人材紹介会社の役割、企業が取るべき対応策を詳しく解説。労働力不足解消と多様な人材活用のための実践的な情報を提供します。
