当社はネパールを中心とした、アジア系の若手人材が多く登録。採用要件に合わせ「特定技能人材」を中心にご紹介から入社後のフォローまでワンストップで提供します。
日本で働きたい外国人、人材不足解消が課題の企業様、双方のニーズを満たすより良いマッチングを目指します。
海外からはネパールの提携日本語学校と人材会社からやる気のある人材を、
国内在留外国人はアジア系人材を中心に、日本語力と日本での生活になじんだ人材をご紹介いたします。
人材採用のこんな課題ありませんか？
- 求人募集に対して応募が少ない
- 将来のために若手の採用を増やしたい
- 人手不足が他のスタッフの負担増になっている
特定技能外国人の採用を検討してみてはいかがでしょうか
特定技能が注目される理由
REASON
01
やる気ある若手人材が豊富
日本で働きたいと目標を持ち、意欲的に学んでいるアジア系の若手人材が多くいます。
REASON
02
技能と日本語試験をパスした即戦力
技能のみではなく、一定の日本語力を身に付けていますので、コミュニケーションがスムーズです。
REASON
03
フルタイムで働けます
留学生などは28時間/週の就労制限がありますが、該当の職種内ならフルタイムで就業可能。
外国人採用により文化的多様性が促進され、異なる視点や価値観が組織内に取り込まれます。それによって企業の創造性、競争力が強化され、また従業員にとっても働きやすい環境となるでしょう。
特定技能について
特定技能は人手不足に対応するため、即戦力の労働力確保を行うべく2019年に運用が開始された在留資格です。受入れ対象となるのは特に人手不足が深刻な12分野に限られています。
※2023年度、新たに4分野の追加が決定しました。
| 受入れ対象12分野 | |
| 特定技能1号 | 介護、ビルクリーニング、工業製品製造業（旧名：素材型産業・産業機械製造業・電気/電子情報関連産業）、建設、造船・船用工業、自動車整備、航空、宿泊、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業 ※2024年3月、自動車運送業、鉄道、林業、木材産業の4分野の追加決定 |
| 特定技能2号 | 建設業、造船・船用工業 【追加された9分野】 ビルクリーニング業、工業製品製造業（旧名：素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業）、自動車整備業、航空業、宿泊業、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業 ※これまで、特定技能2号の対象分野は建設分野と造船・舶用工業分野のみでしたが、2023年6月に介護分野以外の9分野が新しく追加されました。 |
- 外国人の採用も考えているが、具体的にどうすればいいのかわからない
- 自社の求人要件に合うのは、どんな在留資格？
- 採用後のコミュニケーションなどに不安がある
- 外国人スタッフの増員を考えている
お気軽にご相談ください
ネパールをはじめとする海外拠点には、若手人材が多数登録しています。
企業の採用要件に合った適切な人材を選定し、より良いマッチングを実現します。
Horizonが選ばれる
3つの理由
REASON
01
求人要件に合う人材をご紹介
介護、外食、農業、宿泊業などを中心に採用ニーズに合った人材を的確にご紹介。それにより工数と採用コストの削減が見通せます。
REASON
02
海外拠点との連携
ネパール拠点など現地パートナー及び国内の外国人ネットワークとの連携により、企業様の多様なニーズにスムーズに応えます。
REASON
03
面談～採用後までワンストップ対応
人選から就業後のフォローアップまで行います。ビザの申請など煩雑な手続きも一貫して対応します。
外国人人材紹介プロセスの流れ（海外在住者の場合）
入社までの期間の目安
- 海外在住者：5～6ヶ月
- 国内在住者：2～3ヶ月
- お問い合わせ ～ヒアリング
- まずはお問い合わせフォームにてご連絡ください。
担当者よりご連絡させていただき、募集職種、お仕事内容など貴社が求める人材要件をお伺いします。
- 外国人人材募集と書類選考、面接
- 募集職種でビザが取得できるか確認し、募集を開始。書類選考の時点では候補者の学歴、職歴がビザ取得の要件を満たすことを確認します。面接は基本オンラインで行います。
- 内定・ビザ発給に向けての手続き
- 内定をいただきましたら、雇用契約書を締結または労働条件通知書を作成。
在留資格認定証明書（COE）交付申請→ビザ申請→ビザ発給
- 受入れ準備
- ビザ取得後は入社日を決定し、必要に応じて受け入れ準備をしていく。
- 入社後
- 入社時の手続きとして、住民登録の指導、ハローワークへの届出、契約に関する届出など。
入社してからの定着まで一貫してサポートいたします。就業環境や日常生活への適応をヒアリングし定期的な面談を通じて日常生活のサポートを続けます。
※当社ではVISAの申請など手続き全般、特定技能の登録支援業務は提携する行政書士事務所により一貫した対応をいたします。
その他の在留資格はこちら
在留資格「技術・人文知識・国際業務」について
高度人材といわれる就労ビザの中で企業が主に外国人雇用で用いるのはこちらの「技術・人文知識・国際業務」です。この資格では、ITエンジニア、技術開発などの技術職や営業やマーケティング、企画、広報などの総合職、海外取引業務、通訳・翻訳などの国際業務に従事することができます。
留学生など
資格外活動許可の取得によって「週28時間以内のアルバイト」に従事することができます。アルバイトについては業務内容の指定がなく、就労ビザでは認められていない接客業務や工場でのライン作業などにも従事することができます。
※コンビニで働いている方々は主に留学生や家族滞在の外国人です。
弊社のサポートの強み
日本語に堪能なネパール人スタッフが在籍しており、企業と人材の円滑なコミュニケーションを支援します。さらに、求人者と求職者双方のニーズに最適合するマッチングを実現し、効率的な人材配置を通じて人手不足の課題解決に貢献します。
お問い合わせ
外国人人材紹介サービスに関するご質問や詳細について知りたい企業のご担当者様は、以下のフォームよりお気軽にお問い合わせください。
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