2024年7月
ネパールの文化と日本：採用企業が知るべき重要ポイント
2024年7月15日
経営者・人事担当者の方へ！ネパール人労働者の在留資格データや文化的背景、宗教的タブー、特徴と強み、受け入れ時の課題と注意点を詳しく解説。人材戦略に役立つ情報を提供します。
特定技能で外食業界の課題を解決！外国人スタッフの採用戦略と業務区分の基本
2024年7月15日
外食業界の経営者・人事担当者必見！特定技能1号制度を活用した外国人材の採用戦略や業務区分の詳細、効果的な採用プロセスの構築、教育訓練プログラムの設計、多文化共生環境の整備、そして成功事例を徹底解説。人手不足解消と競争力向上のための実践的な知識を提供します。
介護人材不足の解決策：特定技能で外国人採用＆補助金活用術
2024年7月10日
介護業界の人手不足を特定技能制度と補助金活用で解決！外国人介護人材の採用方法、育成・定着のポイント、成功事例、文化・言語の課題と解決策を詳しく解説します。
宿泊業界の外国人採用戦略：特定技能と技人国のポイント
2024年7月7日
宿泊業界の経営者・人事担当者向けに、外国人材採用のための在留資格「特定技能」と「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の特徴と違いを解説。それぞれの概要、業務範囲、採用のメリット・デメリット、雇用管理のポイント、今後の展望と採用戦略について詳しく説明します。人手不足解消とサービス向上のための実践的な知識を提供します。
宿泊業の人手不足解消×インバウンド対策 - 一石二鳥の特定技能外国人採用
2024年7月5日
宿泊業界の人手不足とインバウンド対応を特定技能外国人の採用で同時に解決！特定技能外国人の特徴や採用メリット、導入事例、当社のサポート内容を詳しく解説します。