Our Company
株式会社HORIZONは日本とネパールに拠点を置く人材紹介会社です
現在のスタッフの充足状況はいかがでしょうか？
海外には日本の外食業で働くべく学んでいる人材が多くいます
そんなときは弊社にご相談ください
当社はネパールを中心とした、アジア系の若手人材が多く登録。採用要件に合わせ「特定技能人材」「技術・人文知識・国際業務」人材を、ご紹介から入社後のフォローまでワンストップで提供します。
日本で働きたい外国人、人材不足解消が課題の企業様、双方のニーズを満たすより良いマッチングを目指します。
意欲的な若手の外国人材が現場をサポート
特定技能人材は即戦力です
Our Service
特定技能で即戦力の外国人人材を採用できます
特定技能は人手不足に対応するため、即戦力の労働力確保を行うべく2019年に運用が開始された在留資格です。受入れ対象となるのは特に人手不足が深刻な12分野に限られています。2023年度、新たに4分野の追加が決定しました。
- 試験合格者なので、人材不足解消のための即戦力
- 日本語でのコミュニケーションが可能
- フルタイムでの雇用ができる
- 今後は特定技能2号取得によって在留期間延長可能
- 成果報酬制のため、就業まで費用は発生いたしません。
| 受入れ対象12分野 | |
| 特定技能1号 | 介護、ビルクリーニング、工業製品製造業（旧名：素材型産業・産業機械製造業・電気/電子情報関連産業）、建設、造船・船用工業、自動車整備、航空、宿泊、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業 |
| 特定技能2号 | 建設分野、造船・舶用工業 【追加された9分野】 ビルクリーニング業、工業製品製造業（旧名：素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業）、自動車整備業、航空業、宿泊業、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業 |
※2024年3月、特定技能1号に自動車運送業、鉄道、林業、木材産業の4分野の追加決定。
※これまで、特定技能2号の対象分野は建設分野と造船・舶用工業分野のみでしたが、2023年6月に介護分野以外の9分野が新しく追加されました。
特定技能1号の外食業分野の仕事内容
引用元：出入国在留管理庁 https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/10_00179.html
〈 分野、区分の概要 〉
飲食物調理、接客、店舗管理
〈 従事する主な業務 〉
・飲食物調理（客に提供する飲食料品の調理、調製、製造を行うもの）
例 : 食材仕込み、加熱調理、非加熱調理、調味、盛付け、飲食料品の調製等
・接客（客に飲食料品を提供するために必要な飲食物調理以外の業務を行うもの）
例 : 席への案内、メニュー提案、注文伺い、配膳、下膳、カトラリーセッティング、代金受取り、商品セッティング、商品の受渡し、食器・容器等の回収、予約受付、客席のセッティング、苦情等への対応、給食事業所における提供先との連絡・調整 等
・店舗管理（店舗の運営に必要となる上記２業務以外のもの）
例 : 店舗内の衛生管理全般、従業員のシフト管理、求人・雇用に関する事務、従業員の指導・研修に関する事務、予約客情報・顧客情報の管理、レジ・券売機管理、会計事務管理、社内本部・取引事業者・行政等との連絡調整、各種機器・設備のメンテナンス、食材・消耗品・備品の補充、発注、検品又は数量管理、メニューの企画・開発、メニューブック・POP 広告等の作成、宣伝・広告の企画、店舗内外・全体の環境整備、店内オペレーションの改善、作業マニュアルの作成・改訂等
〈 想定される関連業務 〉
・店舗において原材料として使用する農林水産物の生産
・客に提供する調理品等以外の物品の販売
外国人人材紹介プロセスの流れ（海外在住者の場合）
- 就業までの期間は
- 海外在住者の採用 5~6ヶ月
- 国内在住者の採用 3～4カ月
お問合せとご相談
募集職種、お仕事内容など貴社が求める人材要件をお伺いし候補者を募集・選定します。
面接・内定
書類選考を経て面接。
内定をいただきましたら雇用契約の締結へと進みます。
ビザ申請手続き
ビザ発給へ向けて申請書類を作成し出入国在留管理庁へ提出。
就労開始
ビザが発給されたら渡航準備をし受入れ、就労。就労後の登録支援業務まで一貫してサポートいたします。定着に向けて日常生活のサポートも必要です。
担当者から
私がネパール人などアジアの人々と接するうちに感じたのは、彼らの家族や友人想いの心遣いでした。
家族との何気ない会話からも、年長者を尊重し、家族や友人を大切にする彼らの姿勢が垣間見えます。
そんな彼らの明るさと人なつこさが、職場に新たな活力と笑顔を運んでくれるはずです。弊社はそんな想いを胸に、企業と外国人材の良質なマッチングに全力を尽くします。
制度変更と競争に速やかな対応を
特定技能の受入れ枠は今後大幅に拡大する見通しです。一方で人材確保競争が一層激化することが予想されます。外国人材の確保は年々難しくなるでしょう。介護の人手不足解決に取り組む事業者の皆様は、いま準備をすることが何より重要です。
新たにこれから外国人スタッフの採用をお考えの企業様、また増員での採用をご検討の企業様、どうぞお気軽にご相談ください。
・成果報酬制のため、就業まで費用は発生いたしません。
・万が一の早期退職に対しての返戻金制度も設けております。
「特定技能」と「技術・人文知識・国際業務」人材を中心に、ネパールなどアジア系若手外国人の人材を紹介しております。日本とアジアの広範なネットワークを活用し、多様なクライアントのニーズに対応しています。
企業様の採用要件に合わせて、候補者のご紹介から入社後のサポートに至るまで、ワンストップでサービスを提供します。
日本での就労を希望する外国人と、人材不足に直面している企業様双方のニーズに応え、良質な人材マッチングで介護の課題解決をサポートします。
株式会社HORIZON
愛知県名古屋市中川区西日置町10-112-2
職業紹介許可番号：23-ユ-302825