求人を出してもなかなか応募が集まらない
希望する条件に合った人材を採用できない
広告費用がかかるが、成果が伴わないことが多い
日本語能力レベル | 説明 |
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N1 | ビジネスや学術的な場面での日本語が理解できるレベル。日本語のネイティブスピーカーに近い能力。 |
N2 | 日常生活や仕事で必要な日本語が理解できるレベル。ある程度の専門用語にも対応可能。 |
N3 | 日常会話が問題なくでき、一般的な内容の日本語を理解できるレベル。読み書きも可能。 |
N4 | 基本的な日常会話が理解できるレベル。短い文章を読んだり、簡単な会話に対応可能。 |
N5 | 簡単な挨拶や基本的な表現を理解できるレベル。基礎的な日本語の知識がある。 |
求人サイト | 人材紹介サービス | |
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メリット | ・多くの求職者の目に留まる可能性が高い ・多人数を採用できれば、費用対効果が高くなる | ・成功報酬制(採用するまで費用はかからない) ・柔軟な求人要件指定(性別や年齢など指定可能) ・迅速な対応(最短7営業日でご紹介可能) ・就業後のサポートも提供 |
デメリット | ・法規制により、年齢や性別で限定しての募集ができない ・応募者が希望の条件に合わないことも多々ある ・期待した応募数が集まらない場合でも費用が発生 | ・大人数の採用ではコストが上がる可能性がある ・紹介手数料が固定のため、採用人数が増えるほど費用が高くなることがある |
大手アルバイト求人サイトの例: 1/6ページサイズ、2エリア、2週間で28万円
当社人材紹介サービスの例: 8名採用で紹介手数料28万円
日本語能力レベル | 紹介手数料(税込み) |
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N1 | 80,000円 |
N2 | 60,000円 |
N3 | 40,000円 |
N4 | 35,000円 |
N5 | 30,000円 |
当社はネパールを中心とした、アジア系の若手人材が多く登録。採用要件に合わせ「特定技能人材」「技術・人文知識・国際業務」人材を、ご紹介から入社後のフォローまでワンストップで提供します。
日本で働きたい外国人、人材不足解消が課題の企業様、双方のニーズを満たすより良いマッチングを目指します。
下記のお問合せフォームよりお問合せください。募集職種、お仕事内容など貴社が求める人材要件をお伺いし候補者を募集・選定します。
候補者を選定の上、プロフィールなどご案内いたします。
書類選考を経て面接。
採用可の場合は就業準備を行い、採用否の場合は他の候補者をご紹介いたします。
雇用が決まったら、ハローワークに「外国人雇用状況の届出」を提出する必要があります。
就業開始後、紹介料をご請求いたします。
私がネパール人など南アジアの人々と接するうちに感じたのは、彼らの家族や友人想いの心遣いでした。
家族との何気ない会話からも、年長者を尊重し、家族や友人を大切にする彼らの姿勢が垣間見えます。
そんな彼らの明るさと人なつこさが、職場に新たな活力と笑顔を運んでくれるはずです。弊社はそんな想いを胸に、企業と外国人材の良質なマッチングに全力を尽くします。
あなたの店舗に合う人材の要件をお知らせください。
最短7営業日でご紹介します。
株式会社HORIZON
愛知県名古屋市中川区西日置町10-112-2
職業紹介許可番号:23-ユ-302825